El seguro de compensación para trabajadores está diseñado para ayudar a proporcionar cobertura a los empleados que se lesionan en el trabajo y compensarlos por sus salarios perdidos y cualquier lesión permanente que sufran. Desafortunadamente, existen muchos mitos y malentendidos relacionados con la compensación para trabajadores. Aquí tienes tres secretos sobre la compensación para trabajadores de parte de un abogado especializado en este tema.
- Necesitas Actuar Rápidamente: La clave para cualquier caso de compensación para trabajadores es actuar rápidamente. Inmediatamente después de tu lesión, puede ser fácil olvidar detalles importantes o perder documentos. Si quieres ganar tu caso, es importante llevar todos los hechos y documentos relevantes a tu abogado. Cuanta más información tengan, más fácil será obtener la compensación que mereces.
- Tienes Derecho a Compensación si Te Sacan del Trabajo: Debido a una Lesión en el Lugar de Trabajo Otra cosa que un abogado de compensación para trabajadores quiere que sepas es que tienes derecho a compensación si un médico te saca del trabajo debido a una lesión en el lugar de trabajo. Según el Consejo Nacional de Seguridad, se estima que 805 trabajadores murieron en caídas y 211,640 resultaron gravemente heridos y tuvieron que tomarse días libres en 2020 debido a caídas. Si te sacan del trabajo por las lesiones que sufriste en un accidente laboral, tienes derecho a compensación por los días que no pudiste trabajar.
- Un Abogado de Compensación para Trabajadores Trabaja a Base de Contingencia: Lo último que un abogado de compensación para trabajadores desearía que supieras es que trabajan a base de contingencia. Esto significa que obtienen una parte del acuerdo de compensación para trabajadores, en lugar de cobrarte un anticipo o por hora. Esto asegura que cualquiera que desee contratar a un abogado de compensación para trabajadores pueda hacerlo, independientemente de su situación financiera actual. Un abogado puede ayudarte con tu caso, así que no dejes que la falta de dinero te impida contratarlo.
Las leyes de compensación para trabajadores son complejas y difíciles, y desafortunadamente, tu empleador y su compañía de seguros no siempre pueden estar velando por tu bienestar. Por eso es tan importante considerar contratar a un abogado de compensación para trabajadores para reclamos complejos. Si te has lesionado en el trabajo y tienes preguntas o inquietudes sobre tu reclamo de compensación para trabajadores, comunícate con nosotros para una consulta gratuita. Llama a Putnam Lieb Potvin Dailey ahora para programarla.